vendredi 18 juin 2010

Il y a des rencontres qui ne changent pas le monde, mais...


J'ai rencontré cette semaine une formatrice qui nous a présenté sa formation LMI (leadership management international), qui est une sorte de coaching de groupe où chacun, après avoir déterminé 5 objectifs (1 trait de caractère, 2 objectifs personnels et 2 objectifs professionnels) est invité sur une période de 4 mois à mettre ses objectifs en marche.

C'est une démarche qui est basée sur la détermination de la motivation intérieure et surtout la répétition de sa détermination pour faire en sorte que les bonnes habitudes remplacent les mauvaises...

Je ne vous cacherai pas que ce fut un peu une révélation, car bien que mes objectifs soient clairement déterminés, leur mise en œuvre manque parfois de constance, voire abandonnée en cours de route ! Qui n'a pas commencé un programme de remise en forme, pris des résolutions pour garder son bureau ou sa maison propre...

La constance, c'est ce qui permet de ne pas flancher quand son enfant nous tanne pour avoir un jouet, de mettre en place de nouvelles habitudes comme celle d'arrêter de procrastiner...

La question qui se pose maintenant est de savoir est-ce que une formation qui coûte 4 000 $ à Sherbrooke (c'est plus cher ailleurs apparemment) pour apprendre à mettre en place les nouvelles habitudes est la solution ?